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縣委、政府出臺有關穩工用工政策

來源:縣人社局 訪問量: 發布日期:2020-12-29 07:48:29

一、加大企業穩崗和就業促進力度

1.支持企業穩崗。受疫情影響導致生產經營困難的企業,鼓勵其與職工協商一致,通過采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或少裁員;對不裁員或少裁員的參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的60%。經認定的困難企業,可按當地月人均失業保險金標準和參保職工人數,返還上年度6個月的失業保險金。[來源《寧都縣人民政府印發關于有效應對疫情穩定經濟增長33條政策措施的通知》(寧府發〔2020〕2號)]

2.服務企業招工。鼓勵社會力量為企業送工,對向縣工業園區企業開展勞務派遣的人力資源服務機構,按規定給予500元/人的勞務派遣補貼(建檔立卡貧困勞動力再增加200元/人)。鼓勵寧都高級技工學校為縣工業園區企業舉辦訂單班、冠名班培養技能人才,按規定給予每學年1000元/人的補貼。[來源《寧都縣人民政府印發關于有效應對疫情穩定經濟增長33條政策措施的通知》(寧府發〔2020〕2號)]

3.開展線上招聘。支持企業通過網絡招聘、自主招聘等形式吸引返鄉人員就地就業。對符合條件的縣工業園區企業,給予3000-5000元/年的網絡招工宣傳補貼;按當年新招員工人數給予500元/人的招工補貼(建檔立卡貧困勞動力再增加200元/人);對當年新招錄畢業5年內高校畢業生,按每人每年碩士10000元、本科5000元、???000元的標準,給予企業就業生活補貼。[來源《寧都縣人民政府印發關于有效應對疫情穩定經濟增長33條政策措施的通知》(寧府發〔2020〕2號)]

4.扶持就業創業。對受疫情影響還款困難、銀行予以展期還款的個人創業擔保貸款,按程序申報繼續給予貼息支持,展期期限原則上不超過1年。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業,在其申請創業擔保貸款時優先給予支持。對受疫情影響未能按時申請社會保險補貼、公益性崗位補貼、就業見習補貼等資金的企業(單位)、個人,可延至疫情結束后三個月內補辦。[來源《寧都縣人民政府印發關于有效應對疫情穩定經濟增長33條政策措施的通知》(寧府發〔2020〕2號)]

二、進一步做好當前穩就業保用工工作

1.全面摸排勞動力就業意愿。依托防疫工作網格化管理單元,建立縣、鄉、村(含駐村工作隊)、組四級招工工作微信群,縣、鄉、村級群成員分別為各級具體負責穩就業保用工的工作人員,組級群成員為本小組轄區家庭勞動力成員,組級微信群工作人員每天通過微信、電話等方式精準了解轄區勞動力就業現狀及就業意愿,填報好《寧都縣勞動力就業現狀及求職意愿調查統計表》(附件2),建好分戶臺賬并通過微信群向村級上報,縣、鄉、村工作人員負責分級收集匯總,建立本轄區勞動力就業臺賬、未返崗人員就業意愿臺賬和未就業勞動力培訓意愿臺賬。鄉鎮每天15:00前將當天動態信息匯總報縣人社局。[來源《寧都縣人民政府辦公室印發關于進一步做好當前穩就業保用工工作的通知》(寧府辦字〔2020〕7號)]

2.全面摸排園區企業用工需求。落實縣領導掛點聯系企業制度,深入企業開展調研,協調幫助企業解決復工復產過程中遇到的問題和困難??h工業園區管委會要落實園區企業干部掛點幫扶制度,選派干部駐企協助企業復工復產,駐企業干部負責通過微信、電話聯系等方式,摸清所駐企業開復工時間安排、到崗員工及缺工情況,認真填報《寧都縣工業園區企業缺工崗位信息調查表》(附表3),報縣工業園區管委會匯總建立企業用工崗位需求臺賬,安排專人每周定期更新一次企業空崗信息,同時加強與人社部門對接,做好企業用工崗位需求臺賬信息共享。[來源《寧都縣人民政府辦公室印發關于進一步做好當前穩就業保用工工作的通知》(寧府辦字〔2020〕7號)]

3.積極組織開展線上春風行動??h工業園區管委會、縣人社局、各鄉鎮要發揮各自現有網絡平臺資源或協調社會第三方人力資源機構,積極組織企業開展線上招工宣傳和招聘活動??h人社局要加強與上級人力資源市場對接,在省、市人事人才網開辟招聘專欄滿足園區企業各類人才招聘需求??h、鄉、村、組“穩就業”工作微信群要每天轉發各大平臺推送的企業宣傳和招聘鏈接,大力推介企業用工需求信息,結合未返崗勞動力就業意愿,加大崗位精準匹配力度,為企業和勞動力提供點對點、面對面線上招聘服務,真正做到“就業服務不打烊,網上招聘不停歇”。[來源《寧都縣人民政府辦公室印發關于進一步做好當前穩就業保用工工作的通知》(寧府辦字〔2020〕7號)]

4.加強復工返崗公共服務保障??h人社局要主動與上級人社部門、縣內勞動力主要輸出地區加強聯系,及時掌握了解穩就業最新政策和勞動力輸入地企業復工復產動態,采取“以工帶工”、“包車返崗”等方式,幫助外出務工返鄉人員返崗,有序引導勞動力外出務工就業??h教科體局要切實做好教學安排,加大縣工業園區周邊學校生源調劑力度,確保滿足入園就業人員子女就學需求??h交通運輸局要合理調配客運班次,調整縣城至園區的公交線路,確保外出務工人員和入園就業人員公共交通服務需求??h衛健委要牽頭做好客運站、客運車輛、園區公共場所和復工企業的衛生防疫工作,為廣大勞動者復崗、企業復工復產提供疫情防控保障??h工業園區管委會、縣工信局要加大園區企業監管和指導力度,幫助園區投產企業完善疫情防控設施,使園區企業盡早盡快復工復產??h工業園區管委會、縣商務局要加強園區服務行業監管,保證物流、商貿等實體依法依規開業經營,滿足園區企業生產、入園就業人員生活需求??h人社局、縣農業農村局、縣工信局要加強配合,適時組織開展現代農業和現代服務業專業工種技能培訓,幫助受疫情影響滯留在家外出務工人員轉崗就業。[來源《寧都縣人民政府辦公室印發關于進一步做好當前穩就業保用工工作的通知》(寧府辦字〔2020〕7號)]

三、進一步壓實責任做好縣工業園區企業招用工工作。[來源《寧都縣人民政府辦公室印發進一步壓實責任做好縣工業園區企業招用工工作的通知》(寧府辦字〔2020〕9號)]

1.明確目標任務。加強縣工業園區企業復工復產用工保障,幫助縣工業園區規模以上企業和重點培育的主導產業企業實現招用工10000人(其中:園區老員工返崗7000人,新招員工3000人)。[來源《寧都縣人民政府辦公室印發進一步壓實責任做好縣工業園區企業招用工工作的通知》(寧府辦字〔2020〕9號)]

2.規范認定程序。(1)認定原則:以指定企業(見附件2)在崗工人的戶籍為基準(因婚姻嫁娶未遷移戶籍的由推薦人提供佐證材料)。園區老員工指2019年12月底縣工業園區企業在職在崗工人;新招員工指除園區老員工之外,2020年2月25日至2020年4月30日期間(若4月30日疫情防控未解除,則順延至疫情結束)企業招錄、且在該企業連續工作滿2個月的員工。(2)認定程序:由各鄉鎮政府負責收集匯總招工期間本轄區戶籍勞動力在文件指定企業就業人員,編制就業人員臺賬并報送給縣用工辦??h工業園區管委會負責核定文件明確指定企業在職在崗人員情況,分企業建立用工臺賬并報縣用工辦??h用工辦負責比對鄉鎮報送的就業人員臺賬和縣工業園區管委會報送的企業用工臺賬,結合相關企業報送的員工工資發放表,認定各鄉鎮任務完成數。[來源《寧都縣人民政府辦公室印發進一步壓實責任做好縣工業園區企業招用工工作的通知》(寧府辦字〔2020〕9號)]

3.加強獎補激勵。(1)招工經費。為保證工作有序推進,縣財政統籌資金向每個鄉鎮撥付鄉鎮、村居招工經費2萬元;縣財政按各鄉鎮完成任務數的80%、90%、100%分別給予5萬元、8萬元、10萬元的招工經費補助;對超額完成任務的鄉鎮,縣財政按每超過一個百分點2000元的標準給予獎勵。(2)個人招工獎勵。為充分調動鄉村干部的招工積極性,按完成新招員工200元/人的標準,縣財政給予鄉鎮招工獎勵(新招對象為建檔立卡貧困戶的再增加200元/人),用于獎勵完成任務的鄉村干部個人。(3)用工企業獎勵。指定企業每新招錄一名縣外一線員工,縣財政給予用工企業300元的招工獎勵(有拖欠農民工工資情況的企業不享受)。(4)兌現2019年鄉鎮招工補貼。根據《關于做好園區企業招工助推脫貧攻堅工作的通知》(寧用組發〔2019〕2號)文件精神,對各鄉鎮2019年規定期間完成園區企業推薦用工的,考慮疫情影響,只要所推薦員工在原入職企業復工復產后返崗,均算入寧用組發〔2019〕2號文件規定該鄉鎮任務的完成數,按300元/人標準撥付各鄉鎮招工補貼。[來源《寧都縣人民政府辦公室印發進一步壓實責任做好縣工業園區企業招用工工作的通知》(寧府辦字〔2020〕9號)]

四、力保穩崗就業增收。[來源《關于印發關于有效應對新冠肺炎疫情堅決打贏脫貧攻堅戰的若干措施》的通知(寧辦發〔2020〕1號)]

1.對疫情結束前在本地扶貧車間、縣內外企業務工簽訂一年以上勞動合同(勞務協議)、穩定就業3個月(提供企業工資發放表或銀行發放流水)以上的建檔立卡貧困勞動力,給予1000元/人的一次性就業補貼,同時給予100元/人.月疫情期間就業補貼。

2.對疫情結束前,貧困勞動力返崗就業,給予返崗汽車票、火車票全額報銷和每人30元伙食補貼;縣工業園區企業疫情結束前每新招收一名貧困勞動力就業給予700元招工補貼。

3.加大公益性崗位開發,在進一步落實寧精扶辦字〔2020〕5號文提出的“每個行政村新增2個就業扶貧公益性崗位”的基礎上,每個貧困村以及省市縣掛牌督戰村再增加2個公益性崗位安置貧困勞動就業,確保3月底前人員到崗到位,縣財政給予300元/月.人崗位補貼。

4.提升就業扶貧車間吸納貧困勞動力就業能力。對2020年度扶貧車間(企業)新增吸納建檔立卡貧困勞動力就業(含外發原材料到貧困戶家中加工的)給予就業補貼,每增加吸納1人(含新增外發加工1戶)給予1000元的一次性用工補貼。對2020年新建的就業扶貧車間(含摘牌后恢復認定的),給予一次性建設補助20000元。

5.對疫情防控期間暫未就業的轉崗貧困勞動力,由鄉鎮動員其參加縣人社局組織的各類免費技能培訓,提升其就業能力。對吸納貧困勞動力就業的企業、農民專業合作社、就業扶貧車間,按規定給予300元/人的以工代訓補貼。

6.加大創業貸款貼息支持,從全年創業擔保貸款總額中,拿出3000萬元專門支持貧困勞動力就業創業;對吸納10名以上貧困勞動力的小微企業可以認定為促進就業基地,享受300萬元基準利率全額貼息;對貧困勞動力創業擔保貸款以信用方式發放,免擔保、免抵押,對還款有困難的給予展期一年優惠,繼續享受貼息政策。

7.做好就業對接服務工作,壓實屬地“雙送”責任,一方面,開展專車送工外出務工。疫情期間,各鄉鎮負責摸清仍滯留在家的勞動力外出務工時間和地點報縣人社局,由縣人社局根據外出務工人員的時間和地點集中安排專車,把外出務工人員特別是貧困勞動力及時輸送到務工地。另一方面,開展“一對一”的送崗進村活動。駐村工作隊和幫扶干部要把本地、本縣企業用工信息“一對一”介紹給幫扶的貧困勞動力,鼓勵他們就業。對疫情期間沒有報送滯留在家的勞動力外出務工時間和地點的鄉鎮進行全縣通報。


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